**Mais bem-estar, mais rigor, mais responsabilidade.**
*(dados fundamentados)*

O mundo mudou com a pandemia. E o coaching não ficou de fora. Hoje:

Surgem temas diferentes nas sessões;
Pedidos novos;
E, claro, um apelo maior à responsabilidade e ao rigor.

Há dados que confirmam o novo caminho que está a ser trilhado.

O que os clientes procuram:

85% dos coaches relatam que os seus clientes buscam apoio em bem-estar e equilíbrio emocional;
60% dos clientes trazem desafios pessoais (stress, relacionamentos, equilíbrio).

Ética e Responsabilidade:

4 em cada 10 coaches encaminharam clientes para profissionais de saúde mental no último ano. Isto mostra consciência dos limites e compromisso com o rigor, além de trabalho em rede.

Desenvolvimento Contínuo:

72% dos coaches estão a expandir competências em saúde mental e bem-estar;
Muitos já integram práticas de mindfulness, respiração e técnicas somáticas.

Ambiente Organizacional:

64% dos coaches internos notam maior investimento das organizações em bem-estar corporativo;
53% observam retorno positivo dessas ações.

(Fonte: Global Coaching Study, ICF 2024)

MAIS MUDANÇAS?

» Digitalização: tornou o coaching mais acessível e flexível.

» Crescimento: mais coaches, mais necessidade de rigor e literacia.

» Novo foco: de performance para bem-estar e resiliência.

» IA como apoio: maior eficiência requer uso responsável.

» Aprendizagem contínua e supervisão são necessárias.

» Trabalho em rede entre profissionais de saúde e coaching, cada um na sua área de atuação.

Sim, o coaching está a mudar.

Mais bem-estar, stress, relações e equilíbrio. Isso exige de nós o mesmo profissionalismo e mais compromisso (rigor e ética).
Precisamos de trabalhar em rede, aprender continuamente e compreender melhor a sua natureza (não é exclusivo da psicologia).